
Предлагаме целогодишни и сезонни възможности
Заедно ще бъдемпръстен трансформиращи преживявания за деца, живеещи с променящи живота медицински състояния, и техните семейства.
Като организация, основана на принципите на достъпност и застъпничество, Camp Korey е посветен на създаването на безопасна и забавна среда за всички участници. За нас същите ценности важат и при предоставянето на равни възможности за заетост. Тук нашите служители са насърчавани и почитани за това, че допринасят с разнообразния си опит, перспективи и произход, за да обслужват къмпингуващите и семействата.
Имаме строга политика срещу тормоз и репресии от всякакъв вид и сме ангажирани с тази политика по отношение на набирането на персонал, наемането, разпределението, повишението, преместването, обучението, възнагражденията, обезщетенията, дейностите на служителите и общото отношение по време на работа, включително запитване, обсъждане или разкриване на информация относно възнагражденията. Нашата цел е да осигурим работна среда, свободна от дискриминация, тормоз и репресии, както и друго неуважително или непрофесионално поведение, основано на защитена категория: раса (включително естествени прически), цвят на кожата, религия (включително религиозни практики за облекло и външен вид), национален произход (включително ограничения за използване на език), възраст (40 и повече години), законово защитено медицинско състояние (включително рак и СПИН/ХИВ), физическо или психическо увреждане, брачно положение, пол (включително сексуален тормоз, полови стереотипи и бременност, раждане и свързани с тях медицински състояния), сексуална ориентация, вземане на решения, свързани с репродуктивното здраве, произход, генетична информация/характеристики, пол, полова идентичност, изразяване на пола, транссексуален, военен и ветерански статус или всяка друга характеристика или дейност, защитена от закона. Също така забраняваме дискриминация, тормоз, репресии, неуважително или непрофесионално поведение, основани на схващането, че някой притежава някоя от горепосочените характеристики или е свързан с лице, което притежава или се възприема, че притежава някоя от тези характеристики.
„Кемп Корей“ ще се стреми да осигури разумни условия за работа с квалифицирани кандидати с увреждания, освен ако условията не биха наложили прекомерни затруднения за дейността на нашия бизнес. Ако кандидатите се нуждаят от помощ за изпълнение на служебните си задължения поради физическо или психическо състояние, те трябва да се свържат с ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ на телефон 360-416-4110 или имейл info@campkorey.org.